1 марта 2021 года приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах» введены в действие единые правила по охране труда при проведении работ в замкнутых пространствах (далее – ОЗП) – коллекторах, колодцах, туннелях, резервуарах, тепловых камерах, вентиляционных шахтах и т.д. Действие документа распространяется на всех работодателей (юридические лица или же индивидуальные предприниматели, если они заключили трудовые договоры с работниками, осуществляющими проведение работ в ОЗП.
Правилами предписано для обеспечения принудительной вентиляции ОЗП использовать специальные передвижные вентиляторы, производительность и параметры которых должны быть рассчитаны на полный обмен воздуха в объеме ОЗП в течение 10 – 15 мин.
Вся наша продукция соответствует требованиям Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах.
На какие организации распространяются новые правила с 2021 года
Юридические лица, независимо от организационно-правовой формы, обязаны придерживаться требований Правил при работе в ограниченных и замкнутых пространствах. То же касается и физических лиц. Исключения составляют лишь те физ.лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но при этом осуществляют работы в ОЗП.
Иными словами, все работодатели, работающие по трудовым договорам с работниками, которые осуществляют деятельность в ОЗП, обязаны придерживаться требований новый правил работы в ограниченных замкнутых пространствах, независимо от того, является ли лицо юридическим или ведет деятельность, как ИП.
В том случае, если у компании или индивидуального предпринимателя нет собственных сотрудников, которые обязаны выполнять подобные работы, но при этом они обращаются за услугами подрядной организации, они должны проверить степень готовности к выполнению данного вида работ подрядчиком на объекте.
Требования, которые относятся к работникам, выполняющим работы на ОЗП
Самое первое требование, которое можно найти в п. 16 утвержденных правил – это возраст от 18 лет. Также у работника не должно быть проблем со здоровьем, отсутствовать медицинские противопоказания, группы инвалидности. При допуске к работам на объектах с ОЗП работодатель должен быть поставлен работником в известность о том, какие сложности могут ожидать его во время осуществления профессиональной деятельности. Например, о случаях боязни замкнутого пространства или отсутствия возможности пользоваться респиратором, а также своевременно информировать об ухудшении состояния здоровья
